根据学院工作需要，经学院研究同意，河南交通职业技术学院招聘人事代理制工作人员19名。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行职责的基本素质和身体条件，年龄在

35周岁以下, 具有硕士研究生学历或中级以上职称（职业资格）者，年龄可放宽至40周岁；

5、年龄及所学专业、学历符合应聘职位的要求。

有下列情形之一者不得应聘

1、曾受过刑事处罚、劳动教养的；

2、曾被开除公职、开除学籍的；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4、其他不符合应聘资格条件的。

二、招聘岗位、人数及条件要求

详见2016年度人事代理制人员招聘计划。见附件1

三、招聘工作程序

（一）报名和资格审查

凡符合招聘岗位条件者，于2016年08月12日08:00时至17:00时，到航海校区（郑州市航海中路165号）艺术中心二楼进行报名及资格审查。报名时需携带《河南交通职业技术学院招聘人事代理人员报名表》（附件2）一份，应聘简历一份、1寸免冠照片2张及相关证书原件、复印件。确认报名资格有效，可以参加考试环节。

（二）笔试（100分）

实行闭卷考试，内容包括公共基础知识和与岗位相关的知识。根据笔试成绩，从高分到低分1:3的比例确定参加面试人选。比例不足者，按实际人数参加面试。

（三）面试（100分）

1、实操或试讲（100分）：由考核专家组对应聘人员进行实操或试讲测试。主要考核应聘者的专业水平及动手操作能力。

2、综合素质测试（100分）：在实操结束后，考核专家组围绕专业内容和综合素质等向应聘者提问，应聘者在规定时间内进行现场答辩。

面试成绩低于70分（含）者，不得参与本岗位的竞争。3、总成绩

面试成绩=实操或试讲×60%＋综合素质测试×40%

总成绩=笔试×40%＋面试×60%

（四）体检和考察

根据总成绩，按各岗位拟聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检合格者确定为考察对象，由学院对体检合格者进行考察并提出聘用意见。

（五）经聘用的人员相关待遇按学院《人事代理人员管理规定》文件执行。

附件1：2016年度人事代理制人员招聘计划。

附件2：学院招聘人事代理制人员报名表。

咨询电话：学院人事劳动处0371—60868219

监督电话：学院纪检监察处0371—60868017

                                                                        2016年8月5日 

附件1.doc  附件2.doc